这是一期纯干活文章，教你如何用好你的派单老师，育儿嫂姐妹们可以收藏起来了。如果你现在正在找育儿嫂工作或者换工作，你一定会用得到。话不多说，【北京十月阳光】育儿嫂中心带你直接进入主题。

第一，跟派单老师沟通完简历基本资料

育儿嫂可以跟老师沟通下：老师，请问你和客户是直接对接的吗？这样可以直接了解这个家政中介是否是自己的一手单，是的话那客户的情况就能提前了解清楚，上单合适的概率就大很多。

第二，派单老师给育儿嫂推荐工作

我们就可以评估这位派单老师的专业度了，这时候你要提问老师，客户有哪些重点的要求呢？他对育婴师专业技能要求是什么呢？我的技能经验跟客户的要求匹配程度怎么样呢？如果你觉得老师在回答匹配程度上，没有很好的发掘咱们自身的优势的话，我们一定要给派单老师补充完整，增加成功机率。

第三，问面试经验

收到了派单老师的客户视频面试安排后，如果老师没给我们提前做面试的指导，一定要主动问派单老师：老师，你之前有给客户推荐过其他人吗？客户面试会问到什么问题？我有什么要特别注意的地方吗？

第四，借助派单老师谈工资

面试前先和老师沟通一下雇主的预算有没有弹性，自己的能力可以谈到什么样的薪资，如果雇主对面试比较满意，也请派单老师尽力争取更符合自己期望的。

以上4点大家都记好了吗？关注【北京十月阳光】，获取更多的母婴护理知识。