在北京挑选育儿嫂时，3天试工期是全面评估其专业性与适配度的关键阶段。以下是一份涵盖基础能力、专业护理、互动教育、生活习惯及安全意识的试工考核清单，帮助家庭快速筛选出合适的育儿嫂：

一、基础能力考察（第1天）

1. 物品认知与设备操作

o 观察育儿嫂对恒温壶、温奶器、消毒柜等宝宝常用设备的熟悉程度。若自称经验丰富却操作生疏，需对其经历存疑。

o 考核其对屁屁膏、抹脸膏、身体乳等物品的功效和使用方法的识别能力。

2. 基础护理操作

o 换尿布、泡奶粉：操作是否规范（如尿不湿穿戴是否整齐、奶粉比例是否准确）。

o 洗澡与抚触：处理宝宝私处是否得当，抚触手法是否轻柔。

o 穿衣判断：通过触摸宝宝后颈或背部，评估其判断穿衣是否合适的准确性。

3. 应急处理能力

o 呛奶急救：模拟呛奶场景，观察其是否掌握海姆立克急救法。

o 发烧处理：询问如何物理降温、何时需就医。

二、专业护理与喂养（第2天）

1. 喂养与辅食制作

o 辅食搭配：根据宝宝年龄和营养需求，观察其食材选择和制作熟练度（如6月龄宝宝需添加铁强化米粉）。

o 喂养习惯：是否按需喂养，避免过度喂养或强迫进食。

2. 睡眠与作息管理

o 哄睡技巧：观察其哄睡方式（如白噪音、轻拍）是否有效，宝宝是否接受。

o 作息规律：是否能帮助宝宝建立规律的睡眠和进食时间。

3. 健康监测

o 体温测量：是否定期检查宝宝体温，异常时如何处理。

o 皮肤护理：如何处理红屁屁、湿疹等常见问题。

三、互动与早教（第1-3天）

1. 亲子互动

o 玩耍与沟通：是否耐心与宝宝玩耍、唱歌、讲故事，使用丰富的肢体语言和口头表达。

o 早教引导：是否根据宝宝月龄设计大动作（如翻身、爬行）和精细动作（如抓握）训练。

2. 社交能力培养

o 带宝宝下楼时，是否引导其认识周围环境（如花草、其他小朋友），促进社交发展。

四、生活习惯与职业素养（全程观察）

1. 个人卫生

o 穿着是否整洁，头发是否油腻，是否有异味。

o 是否勤洗手，使用宝宝用品前是否消毒。

2. 工作专注度

o 照顾宝宝时是否玩手机或分心做其他事情。

o 是否主动发现问题（如尿布湿了及时更换）并解决。

3. 时间管理

o 是否能合理利用碎片时间完成家务（如洗奶瓶、整理玩具），避免拖延。

4. 沟通与反馈

o 是否及时回应家长需求，对宝宝护理和教育的看法是否专业。

o 是否愿意接受家长建议，调整护理方式。

五、安全意识与禁忌行为（全程警惕）

1. 安全防护

o 是否让宝宝长时间独自留在房间，是否在婴儿面前展示暴力或负面情绪。

o 是否擅自调整婴儿作息、饮食或护理计划。

2. 禁忌行为

o 不得在未经家长同意的情况下给婴儿使用药物、拍照或录像。

o 不得忽视婴儿的睡眠、饮食、卫生和安全需求。

六、试工期结束评估

1. 宝宝适应度

o 若3天内宝宝特别抗拒育儿嫂，可能存在互动问题，需谨慎考虑。

2. 家长综合评价

o 根据护理技能、互动能力、生活习惯和安全意识，给出整体评分。

o 若育儿嫂在多项考核中表现不佳（如操作不规范、不讲卫生、忽视宝宝需求），应果断终止合作。