在泰国为华人家庭寻找育婴师时，需警惕虚假机构陷阱，以下是5大防骗指南，结合行业黑幕与真实案例，帮助家庭精准避坑：

一、严查证书真伪：警惕“速成假证”陷阱

1、风险点：蒙氏早教证、育婴师资格证等可花钱速成，部分机构甚至伪造国家职业技能等级证书。

2、防骗技巧：

● 查证书名称：国家认可的育婴师证书为“职业技能等级证书”（原职业资格证书已取消），发证单位须为人社备案的第三方鉴定机构。

● 官方验证：通过“技能人才评价工作网”输入证书编号查询，真证内页含ZHYZG水印纸、国徽红色荧光等防伪标识。

● 案例警示：某华人家庭曾因未核实证书，雇佣的“育婴师”竟用错误方法导致婴儿窒息，事后发现其证书为伪造。

二、深挖背景经历：破除“简历美化”谎言

1、风险点：中介常夸大育婴师工作经验，甚至伪造前雇主评价。

2、防骗技巧：

● 交叉验证：要求提供至少3个前雇主联系方式，随机抽查询问服务细节（如“宝宝过敏时如何处理”“每日作息安排”）。

● 细节提问：面试时问“宝宝肠胀气怎么做排气操”“如何戒抱睡”等具体问题，观察回答是否专业且有条理。

● 案例警示：曼谷某家庭发现育婴师简历写“带过5个宝宝”，实际仅照顾过1个，且因经验不足导致宝宝体重增长缓慢。

三、确认健康与年龄：杜绝“隐瞒病史”风险

1、风险点：部分育婴师隐瞒年龄或健康问题（如幽门螺旋杆菌感染），甚至伪造体检报告。

2、防骗技巧：

● 自主体检：带育婴师到泰国正规医院重新体检，重点检查传染病（乙肝、HIV）、幽门螺旋杆菌及妇科疾病。

● 年龄核实：观察身份证与实际年龄是否相符，避免雇佣超龄（如超过50岁）导致体力不足。

● 案例警示：普吉岛某家庭因未重新体检，雇佣的育婴师携带幽门螺旋杆菌，导致全家感染。

四、警惕“低价陷阱”：拒绝“黑中介”压榨

1、风险点：虚假机构以“低价包上岗”吸引客户，实际通过克扣育婴师工资、降低服务标准获利。

2、防骗技巧：

● 市场比价：泰国专职育婴师月薪约2.5万-4万泰铢（约5000-8000元人民币），低于此范围需警惕。

● 合同明细：要求中介提供服务费、育婴师工资、管理费等明细，避免隐性收费。

● 案例警示：清迈某家庭通过“低价中介”雇佣育婴师，结果对方频繁要求加薪，甚至威胁“不加薪就离职”。

五、观察试工表现：识破“摆烂”套路

1、风险点：部分育婴师试工时表现积极，上岗后偷懒或拒绝执行约定服务（如不做辅食、不陪玩）。

2、防骗技巧：

● 试工考核：设定3天试工期，重点观察：

● 耐心程度：能否安抚哭闹宝宝、重复讲解育儿知识；

● 主动性：是否主动记录宝宝作息、整理玩具；

● 技能应用：能否正确做排气操、抚触按摩。

● 案例警示：某华人家庭试工时育婴师表现良好，上岗后却拒绝做家务，甚至在宝宝生病时推卸责任。

3、附加建议：选择正规渠道，降低风险

● 推荐平台：优先选择泰国本地华人服务机构（如十月阳光国际家政），或通过泰国华人商会、中国驻泰使领馆推荐的正规家政公司雇佣。

● 紧急预案：签订合同前确认中介是否提供“不满意更换”服务，并保留付款凭证、沟通记录等证据，以便维权。