北京特殊需求宝宝育儿嫂的筛选要点需结合宝宝的实际情况和家庭需求，重点关注育儿嫂的专业技能、经验、性格和稳定性等方面。以下是具体筛选要点：

一、专业技能与经验

1、特殊护理技能：

● 了解育儿嫂是否具备处理特殊需求宝宝的专业技能，如早产儿护理、过敏宝宝护理、发育迟缓干预等。

● 询问育儿嫂是否接受过相关培训或持有相关证书，如早产儿护理证书、特殊教育证书等。

2、实际经验：

● 优先选择有照顾过类似特殊需求宝宝经验的育儿嫂，了解其过往服务案例和效果。

● 询问育儿嫂在处理宝宝突发情况（如呛奶、过敏反应等）时的应对措施和经验。

二、性格与态度

1、耐心与细心：

● 特殊需求宝宝往往需要更多的关爱和照顾，育儿嫂需具备足够的耐心和细心。

● 通过面试和试工观察育儿嫂与宝宝的互动方式，判断其是否具备这些品质。

2、责任心与敬业精神：

● 了解育儿嫂的工作态度和责任心，确保其能够全身心投入到宝宝的照顾中。

● 询问育儿嫂对工作的看法和期望，判断其是否具备敬业精神。

三、健康状况与背景调查

1、健康状况：

● 要求育儿嫂提供近期体检报告，确保其身体健康，无传染病等。

● 特别注意育儿嫂是否具备处理宝宝突发健康问题的基本知识和技能。

2、背景调查：

● 对育儿嫂进行背景调查，了解其家庭情况、工作经历等，确保其无不良记录。

● 询问育儿嫂的家庭支持情况，判断其工作稳定性。

四、沟通与协作能力

1、沟通能力：

● 育儿嫂需具备良好的沟通能力，能够与家庭成员有效沟通宝宝的状况和需求。

● 通过面试和试工观察育儿嫂的沟通方式和表达能力。

2、协作能力：

● 了解育儿嫂是否愿意与家庭成员协作，共同照顾宝宝。

● 询问育儿嫂对家庭成员参与宝宝照顾的看法和态度。

五、合同与保障

1、合同条款：

● 与育儿嫂签订详细的服务合同，明确服务内容、薪资、工作时间、解约条款等。

● 特别注意合同中关于育儿嫂职责、权利和义务的条款，确保双方权益得到保障。

2、保险与保障：

● 考虑为育儿嫂购买家政服务责任险，覆盖婴幼儿意外伤害等风险。

● 了解育儿嫂是否享有其他社会保障和福利待遇，确保其工作稳定性。