选择月嫂培训，是迈向高薪职业的重要一步。但市面上机构鱼龙混杂，宣传天花乱坠，稍不注意就可能掉进“低价陷阱”“假证套路”“就业画饼”等坑里。为了避免花冤枉钱、学不到真本事、拿不到正规证书，报名前务必问清以下8个关键问题。每一个都关乎你的学习质量、职业起点和未来收入，少问一个，都可能让你追悔莫及。

一、机构是否有正规办学资质？证书能否在国家官网查询？

1. 这是最基础、也是最重要的一问。没有资质的机构，等于“黑作坊”办学，发的证书可能一文不值。务必确认：

● 机构是否在人社局备案，具备职业技能培训资质；

● 颁发的证书是否为国家职业技能等级证书，可在“技能人才评价工作网”（http://osta.org.cn）查询；

● 是否由第三方评价机构组织考试，还是机构自己“发证”。

2. 警惕：凡是声称“交钱拿证”“免考发证”的，一律不可信。

二、学费是否一次性收取？后续还有哪些额外费用？

1. 很多机构用“低价引流”，报名时说“2000元学月嫂”，结果入学后各种加收：

● 实操耗材费、教材费、服装费、考试费、实习管理费；

● 就业推荐费、证书加急费、住宿水电费。

2. 必须问清：总费用是否包含所有项目？有没有隐形收费？合同是否写明“无其他附加费用”？

3. 建议：选择一次性收费、透明报价的机构，避免“低价进、高价出”。

三、课程包含多少实操课？有没有真实案例演练？

1. 月嫂是动手能力极强的职业，光听理论等于“纸上谈兵”。一定要问：

● 实操课占比是否超过50%？

● 是否有婴儿模型、护理床、月子厨房等专业设备？

● 是否模拟真实家庭场景进行演练，如新生儿呛奶急救、产妇情绪疏导等？

2. 警惕：一整天都在看PPT、没有动手机会的课程，再便宜也不值得报。

四、是否安排实习？实习是在哪里进行？有没有带教老师？

1. 实习是检验学习成果、积累实战经验的关键环节。很多机构“纸上谈兵”，根本不安排实习，或只是“走个过场”。

● 问清是否提供医院产科、月子中心或真实家庭的实习机会；

● 实习期间是否有资深月嫂或护士长带教；

● 实习是否免费，是否计入结业考核。

2. 优质机构通常与三甲医院、高端月子会所有合作，能提供真实、系统的跟岗实习。

五、讲师团队是谁？有没有医学背景和一线服务经验？

1. 老师的专业水平，直接决定你学得深不深、用得上用不上。

● 问清讲师是否为三甲医院产科护士长、妇产科医生、资深高级月嫂；

● 是否有10年以上一线服务经验；

● 是否具备教学能力，能“手把手”指导，而不是照本宣科。

2. 可以要求查看讲师简历或试听课程，感受其专业度与教学风格。

六、是否推荐就业？合作哪些家政平台或客户资源？

1. 培训的最终目的是上岗赚钱。别轻信“包就业”三个字，要问具体：

● 是否与正规家政公司、月子会所、高端社区有合作？

● 是否提供免费就业推荐，还是收取“派单费”“中介费”？

● 往期学员的就业率、平均薪资、接单速度如何？

2. 警惕：凡是收取“就业保证金”“高薪保底费”的，基本是骗局。

七、是否提供免费复训或进阶课程？

1. 月嫂行业技能更新快，客户要求越来越高。一次培训不可能学完所有内容。

● 问清结业后是否提供免费复训、技能提升课、线上答疑服务；

● 是否有高级班、金牌班的进阶通道，帮助你从“新手”成长为“高薪月嫂”。

2. 优质机构会持续为学员赋能，而不是“培训完就拉黑”。

八、往期学员的真实评价如何？能否联系到已就业的学员？

1. 宣传页上的“好评如潮”可能是包装出来的。最真实的信息，来自已经毕业的学员。

● 要求机构提供3-5位往期学员的联系方式，直接沟通学习体验、就业情况；

● 问清楚：是否顺利上岗？首单薪资多少？有没有被客户投诉？机构是否兑现承诺？

2. 真实口碑，是判断机构是否靠谱的“照妖镜”。

结语：多问一句，少走一年弯路

月嫂培训不是“交钱就行”，而是一次关乎职业未来的重要投资。报名前，务必把这8个问题问清楚、问到底。不要怕“问得多显得麻烦”，正规机构欢迎提问，只有不靠谱的机构才怕你较真。