雇主们总是说，阿姨下户找的理由都差不多，要么就是家里临时有事不想做了，要么就是快过年了要回老家过年，要么就下楼遛个弯的时间和几个同行姐妹们聊了会儿天，然后就不干了。如果想让阿姨在你家死心塌地的多干几年不下户，【十月阳光家政公司】给大家支个招，欢迎大家转发。

家政服务行业的月嫂育儿嫂和保姆，每个工种都是有区别的，每个岗位的工作重点和核心都不一样，所以不能要求阿姨既要把宝宝带好，又要把家务做好，家里又要一尘不染，做饭还得好吃，价格还不能太贵。要是抱着这样的心态去找阿姨，那你肯定找不到合适的。

第一，雇主要想和阿姨相处好关系，就是要明确的告诉阿姨工作内容是什么？核心是什么？一条一条写清楚，面试的时候也要当面和阿姨先聊清楚，阿姨上户以后客户也要把家里的一些常用的电器或者是一些贵重物品怎么使用，也和阿姨讲清楚，避免阿姨犯一些不该犯的错误。

第二，阿姨上户的前几天有什么不满意的，最好当面指出来，以免哪天突然爆发了。在这个过程当中也别和阿姨吵架，语气平和一下，说清楚阿姨的问题，指出来之后告诉她怎么改。

第三，每个阿姨都有她的优缺点，雇主需要明白自己想要的工作核心是什么？只要优点大于缺点，这个阿姨就可以用。

第四，阿姨和雇主始终都是雇佣关系，但是朝夕相处下来以将心比心，三分讲的是感情，七分是理性，咱们也没有必要用高于市场的价请阿姨，因为这也不是留住阿姨的关键，但也别随意克扣阿姨的工资，因为阿姨出来就是打工赚钱补贴家用的，咱们也得多一些理解多一些信任多一些包容，哪个阿姨到了你家都不想走，因为她们干的开心干的踏实。