作为子女，当父母年迈失能、需要全天候照护时，请保姆几乎是不可避免的选择。我也曾满怀希望地为父母请过保姆，却在过程中踩过不少坑——有的浪费了时间和金钱，有的差点危及老人安全。今天，我想用我的亲身经历，提醒你避开这些“雷区”，少走弯路，少留遗憾。

1. 别只看便宜，低价背后是高风险

○ 我最初为了省钱，选了一位月薪3500元的保姆，由私人介绍，没签合同、没体检、没背景调查。结果她不仅做饭单一、卫生习惯差，还曾让父亲独自上厕所摔倒，所幸没造成严重伤害。后来才知，她之前在两家都因“责任心不足”被辞退。

○ 教训： 照顾老人不是简单家务，低价往往意味着无经验、无保障。宁愿多花几百元，也要选择有基本资质、经过筛选的人。

2. 别轻信“熟人介绍”，人品和能力要亲自把关

○ 亲戚介绍的保姆，我一度觉得“知根知底”更放心。但这位阿姨虽然勤快，却脾气急躁，对母亲重复提问不耐烦，甚至小声嘀咕“烦死了”。母亲因此变得沉默寡言，情绪低落。

○ 教训： 熟人介绍只能作为渠道，不能替代面试和试用。照顾老人不仅需要体力，更需要耐心、情绪稳定和沟通能力。

3. 忽视体检和背景调查，隐患极大

○ 我曾以为“看着健康就行”，没坚持让保姆做全面体检。后来发现她有慢性传染病，虽不严重，但对免疫力低下的老人是潜在威胁。更可怕的是，有次她偷偷让亲戚来家里住，存在安全隐患。

○ 教训： 务必要求提供近期体检报告，核查身份证原件，必要时通过正规渠道做背景调查。安全无小事，别怕“多此一举”。

4. 没签合同，出了问题维权难

○ 之前请的两位保姆都没签正式合同，只是口头约定。一旦服务不达标或突然离职，我毫无约束手段，只能被动接受。

○ 教训： 即使是私人雇佣，也一定要签书面协议，明确工作内容、作息时间、薪资、休假、责任边界和解约条款。一份合同，是对双方的保护。

5. 忽视“试用期”，直接长期聘用太冒险

○ 我曾因“看着顺眼”就直接签了半年合同，结果发现她不会测血压、不懂糖尿病饮食，还把降压药和维生素混放。幸亏我发现及时，否则后果不堪设想。

○ 教训： 务必设置3–7天试用期，观察实际操作、应急反应和与老人的互动。试用不是苛刻，而是对父母负责。

6. 以为“会做饭”就是好保姆，忽略了专业护理能力

○ 我原以为只要能做饭、打扫、陪老人说话就行。但父亲中风后需要康复训练，这位保姆完全不会协助翻身、拍背，导致一度出现轻微褥疮。

○ 教训： 如果老人失能、半失能或有慢性病，必须优先考虑有养老护理经验或持证人员。日常照料和专业护理，是两回事。

7. 忽略了“透明化”管理，信息不对称让人焦虑

○ 以前我每天下班才知老人吃了什么、有没有异常，全靠保姆口述。直到我装了客厅摄像头（提前告知并征得同意），才发现她白天经常让老人独自坐轮椅看电视，自己在房间睡觉。

○ 教训： 在尊重隐私的前提下，可通过定期沟通、照护记录、适度监控等方式实现服务透明。了解真实情况，才能安心。

8. 忽视情感陪伴，老人孤独感加剧

○ 有位保姆干活利索，但从不主动和父亲聊天，老人整天沉默寡言。后来换了位爱说爱笑的阿姨，常陪父亲下棋、听戏，精神状态明显好转。

○ 教训： 照顾老人不仅是“活着”，更是“生活”。情感陪伴、心理支持，是优质照护不可或缺的部分。

○ 请保姆不是“花钱买服务”那么简单，而是一次关乎父母晚年生活质量的重要决策。我踩过的坑，希望你不再重蹈。记住：

● 别贪便宜，安全第一；

● 别轻信口头承诺，核实再核实；

● 签合同、设试用、重专业、看细节；

● 把父母的感受，放在第一位。

我们无法永远陪在父母身边，但可以为他们找到一个“像家人一样用心”的人。愿每一位老人都能被温柔以待，愿每一位子女都能少些遗憾，多些安心。